Derecho, digitalización e innovación tecnológica: transformaciones jurídicas y cambio social - Law, digitalization and technological innovation: legal transformatios and social change.
Categoría del Grupo
Objetivos
La Investigación, gestión y administración de proyectos de I+I+D con implicaciones en el campo de las relaciones jurídicas en el ámbito del desarrollo de la economía digital y el fomento de la innovación tecnológica.
El desarrollo de servicios de asesoramiento y análisis doctrinales científico-técnicos en las líneas de investigación del equipo.
Asistencia formativa a aquellas personas interesadas en el aprendizaje científico-técnico, en temas actuales relativas a la transformación jurídica de nuestro Derecho, prestando especial apoyo en trabajos de investigación y tesis doctorales en el ámbito del tratamiento del Derecho del fenómeno de la digitalización y la innovación tecnológica.
Investigadores
C.U. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Catedrático/a de Universidad
Ciencias Jurídicas
Prof. Contratado/a Doctor/a de Derecho Civil
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Ciencias Jurídicas
Jiménez Martínez, María Victoria
Prof. Contratado/a Doctor/a de Derecho Civil
Secretario/a del Departamento de Ciencias Jurídicas
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Ciencias Jurídicas
Roldán Martínez, Aranzazu Fátima
Prof. Ayudante Doctor/a de Derecho del Trabajo y de la S.S.
Profesor/a Ayudante Doctor/a
Ciencias Jurídicas
Aparicio Aldana, Rebeca Karina
Carmona Bayona, Erica Florina
Charrutti Garcén, María del Luján
Gamarra Vílchez, Leopoldo
Garmedia Arigón, Mario
Jiménez Morales, Caridad Rosa
Martín Jiménez, María Rocío
Méndez Filleul, Rodrigo Cristián
Olaguibe , Jose Ignacio
Ruiz Alarcón, Ruth Adriana
Varela Bohórquez, Fernando
Villarreal Lesmes, Victoria Margarita
Mercado Objetivo
El ámbito de acción del grupo de investigación se orienta al estudio de cuestiones actuales del derecho ligadas al proceso de
digitalización e innovación tecnológica y sus transformaciones sociales, en el ámbito de conocimiento de los miembros integrantes del grupo.
Desde esta perspectiva, los trabajos del equipo de investigación están orientados a la Investigación, gestión y administración de proyectos de I+I+D con implicaciones en el campo de las relaciones jurídicas en el ámbito del desarrollo empresarial, aunando cuestiones multidisciplinares.
Un importante objetivo del grupo de investigación se dirigirá a la captación de contratos de asesoramiento a empresas en virtud de la aplicación del art. 60 LOSU. De este modo, el equipo pretende realizar una labor especializada científico técnica en la gestión de calidad de nuevos servicios de asistencia a las empresas. El ejercicio de consultoría legal se presenta como una de las líneas de actuación estratégicas del grupo de investigación.
De igual modo, las líneas de investigación estarán igualmente en conexión con otros grupos de investigación de Universidades externas, potenciando la colaboración estratégica con otros centros de investigación, nacionales e internacionales. En concreto, se destaca la vinculación con la línea de investigación estable de relaciones laborales y protección social, perteneciente al Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos (IELAT) de la Universidad de
Alcalá.
El grupo está dirigido a asistir a estudiantes, graduados, postgraduados en sus trabajos de investigación y tesis doctorales.
Líneas de investigación del Grupo
- Cambios en el ámbito de las relaciones jurídico-privadas
- Derechos digitales: perspectiva general y laboral (derechos digitales laborales)
- Digitalización y protección de datos
- Jurisprudencia interpretativa de las transformaciones ligadas a la digitalización y a la innovación tecnológica
- La adaptación de las relaciones laborales al ámbito de la protección social
- La reforma estructural del mercado de trabajo
- Libertad de empresa y facultades empresariales de control
- Nuevos sistemas de contratación en el ámbito del Derecho Privado
- Privacidad, derechos fundamentales y relaciones jurídico-privadas
- Trabajo decente y estándares internacionales laborales
- Trabajo digital y nuevas formas de organización de las actividades productivas
- Transformaciones jurídicas en el ámbito del Derecho de la Empresa
- Uso de dispositivos digitales en entornos empresariales.
Equipamiento
Catálogo bibliográfico de la Universidad de Alcalá, que será reforzado parcialmente, en su caso, con la ayuda a la investigación
recibida.
Una colección específica de libros (200 libros científico-técnicos), adquiridos como consecuencia de los proyectos conseguidos.
Equipos informáticos fijos plenamente equipados.
Dos escáneres de alta definición para procesar textos en papel.
Dos discos duros alta capacidad de almacenamiento, que permiten compartir información dentro del grupo.
Dos ordenadores portátiles adquiridos en el año 2014.
Dos bases datos de jurisprudencia y negociación colectiva. La primera de ellas suministrada por West-Law Aranzadi y la segunda editada por Lex Nova.
Web del equipo de investigación (en construcción).
Servicios
Desarrollar y aplicar nuevos conocimientos ante los cambios experimentados de forma interdisciplinar en el ámbito de la digitalización y su impacto el Derecho, congregando a aquellas personas que quieran desarrollar una actividad profesional en dicho ámbito.
Servicios de asesoramiento y análisis doctrinal científico-técnico en las líneas de investigación anteriormente apuntadas. Dichos servicios están orientados a empresas privadas, entidades e instituciones.
Asistir a aquellas personas con una formación generalista que quieran tener conocimientos jurídicos especializados en relación a las líneas de
investigación del grupo, siempre desde una perspectiva interdisciplinar y global de los problemas actuales del Derecho
Propiedad Industrial e Intelectual
Sin información de Propiedad Industrial e Intelectual
Proyectos de Investigación
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Título: LA INCORPORACIÓN DE LOS ODS A LAS ASIGNATURAS DEL GRADO EN DERECHO Y DEL GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Tipo de proyecto: PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN UAH (PROGRAMA PROPIO)
Referencia: UAH/EV1411
Investigador Principal: JIMÉNEZ MARTÍNEZ, María Victoria;
Otros Investigadores: FENOLLAR GONZÁLEZ, María; VIÑUELAS SANZ, Margarita; FERNÁNDEZ VIVAS, Yolanda; ARENAS RAMIRO, Mónica; LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; DÍAZ VALES, Fernando;
Fecha Inicio: 2022
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Título: La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral: Políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control del trabajo
Tipo de proyecto: PROYECTOS CONVOCATORIA PÚBLICA
Referencia: PID2020-112731RB-I00
Investigador Principal: LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo;
Otros Investigadores: DÍAZ VALES, Fernando; VALLE VILLAR, José Manuel del; JIMÉNEZ MARTÍNEZ, María Victoria; ROLDÁN MARTÍNEZ, Aranzazu Fátima; SAGARDOY DE SIMÓN, Íñigo Gonzalo; FERNÁNDEZ DÍAZ, María de la Paz; MARTÍN JIMÉNEZ, María Rocío; MEGINO FERNÁNDEZ, Diego; SORIANO CORTES, Dulce Nombre; GRAU PINEDA, María del Carmen; GUTIERREZ DUARTE, Mar¿a Victoria; ABELEIRA COLAO, Manuela; MART¿N RODR¿GUEZ, Olaya; GARCÍA-ANTÓN PALACIOS, Elena; ROCHA ESPINDOLA, Martin; HERAS GARCÍA, Aránzazu de las; GIRALDO RESTREPO, Yanitza; ORTEGO RU¿Z, Miguel; AGUILAR GONZÁLVEZ, María Cristina;
Fecha Inicio: 01/09/2021
Fecha Fin: 31/08/2024
Entidad financiadora: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN (MICINN)
Cuantia económica: 21780
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Título: La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral: Políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control del trabajo
Tipo de proyecto: PROYECTOS CONVOCATORIA PÚBLICA
Referencia: PID2020-112731RB-I00
Investigador Principal: LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo;
Otros Investigadores: DÍAZ VALES, Fernando; VALLE VILLAR, José Manuel del; JIMÉNEZ MARTÍNEZ, María Victoria; ROLDÁN MARTÍNEZ, Aranzazu Fátima; SAGARDOY DE SIMÓN, Íñigo Gonzalo; FERNÁNDEZ DÍAZ, María de la Paz; MARTÍN JIMÉNEZ, María Rocío; MEGINO FERNÁNDEZ, Diego; SORIANO CORTES, Dulce Nombre; GRAU PINEDA, María del Carmen; GUTIERREZ DUARTE, Mar¿a Victoria; ABELEIRA COLAO, Manuela; MART¿N RODR¿GUEZ, Olaya; GARCÍA-ANTÓN PALACIOS, Elena; ROCHA ESPINDOLA, Martin; HERAS GARCÍA, Aránzazu de las; GIRALDO RESTREPO, Yanitza; ORTEGO RU¿Z, Miguel; AGUILAR GONZÁLVEZ, María Cristina;
Fecha Inicio: 01/09/2021
Fecha Fin: 31/08/2024
Entidad financiadora: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN (MICINN)
Cuantia económica: 21780
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Título: La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral: Políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control del trabajo
Tipo de proyecto: PROYECTOS CONVOCATORIA PÚBLICA
Referencia: PID2020-112731RB-I00
Investigador Principal: LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo;
Otros Investigadores: DÍAZ VALES, Fernando; VALLE VILLAR, José Manuel del; JIMÉNEZ MARTÍNEZ, María Victoria; ROLDÁN MARTÍNEZ, Aranzazu Fátima; SAGARDOY DE SIMÓN, Íñigo Gonzalo; FERNÁNDEZ DÍAZ, María de la Paz; MARTÍN JIMÉNEZ, María Rocío; MEGINO FERNÁNDEZ, Diego; SORIANO CORTES, Dulce Nombre; GRAU PINEDA, María del Carmen; GUTIERREZ DUARTE, Mar¿a Victoria; ABELEIRA COLAO, Manuela; MART¿N RODR¿GUEZ, Olaya; GARCÍA-ANTÓN PALACIOS, Elena; ROCHA ESPINDOLA, Martin; HERAS GARCÍA, Aránzazu de las; GIRALDO RESTREPO, Yanitza; ORTEGO RU¿Z, Miguel; AGUILAR GONZÁLVEZ, María Cristina;
Fecha Inicio: 01/09/2021
Fecha Fin: 31/08/2024
Entidad financiadora: MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN (MICINN)
Cuantia económica: 21780
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Título: Línea de Investigación estable en Relaciones Laborales y Protección Social (IELAT)
Tipo de proyecto: ACCIONES ESPECIALES
Investigador Principal: LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo;
Fecha Inicio: 26/04/2018
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Título: Grupo de Investigación de la Universidad de Alcalá "Perspectivas de futuro de las políticas de familia"
Tipo de proyecto: ACCIONES ESPECIALES
Referencia: CCSS2008/F04
Investigador Principal: CRESPO GARRIDO, María;
Otros Investigadores: LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo;
Fecha Inicio: 29/05/2008
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Título: Grupo de Investigación Universidad de Alcalá Derecho y Empresa
Tipo de proyecto: ACCIONES ESPECIALES
Referencia: CCSS2007/R14
Investigador Principal: LUCAS DURÁN, Manuel;
Otros Investigadores: LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo;
Fecha Inicio: 01/01/2007
Tesis
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ORELLANA PÉREZ, Felipe. ""El largo camino de la Seguridad Social entre revoluciones y reformas. Un estudio comparativo entre las experiencias española y chilena (1891-1931)". Autor: Felipe Orellana Pérez. Director: J. Eduardo López Ahumada. .Director: LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo, . UNIVERSIDAD DE ALCALA. Fecha de lectura. : 18/10/2024. SOBRESALIENTE CUM LAUDE POR UNANIMIDAD, MENCIÓN PREMIO EXTRAORDINARIO.
Publicaciones
Artículos
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Sistemas algorítmicos y desarrollo de la inteligencia artificial desde la perspectiva del poder de dirección de las empresas"". (ISSN: 2282-2313).Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo.2024. vol Volumen 12, número 4, oct. num núm. 4. p. 35-66.
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""La perspectiva de la OIT sobre la migración de retorno en periodos de crisis"". (ISSN: 0034-7949).Revista de Derecho y Ciencia Política. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Derecho y Ciencia Política..2024. vol 79/2024. p. 23-48.
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""La negociación colectiva como cauce de mantenimiento del empleo en los despidos colectivos"". (ISSN: 2445 - 0472).Revista Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social .2024. vol 17/2024. num 17. p. 65-77.
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Incapacidad permanente total y adaptación del trabajo. Exclusión del despido y garantía del principio de estabilidad laboral. Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, sala primera, de 28 de enero de 2024 (asunto C-631/22). Ponente: T. von Danwitz"". (ISSN: 2445 - 0472).Revista Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social .2024. p. 103-108.
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Seguro colectivo de vida con cobertura de invalidez. Presupuestos de incumplimiento de la declaración de salud. Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Primera, de lo civil, 1149/2023, de 03.02.2023"". (ISSN: 1133-6900).Revista de Responsabilidad Civil, Circulación y Seguro.2024. num 7/2024. p. 94-97.
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ROLDÁN MARTÍNEZ, Aranzazu Fátima; ." Reducciones y limitaciones del tiempo de trabajo, por María Olaya Martín Rodríguez Aránzazu Fátima Roldán Martínez Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ISSN-e 2282-2313, Vol. 12, Nº. 2, 2024". (ISSN: 2282-2313).Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo.2024. vol 12. num 2. p. 116-121.
Artículos Electrónicos
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""En torno a la tutela del dato personal en el ámbito laboral como extensión del derecho de ciudadanía"". https://acortar.link/ia4QRp. 2024 .
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""La incidencia del coronavirus en la economía y sus efectos en el mundo del trabajo: reflexiones sobre el modelo español de protección laboral" ". https://elderecho.com.ar/. 2021 .
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""La extensión de la Seguridad Social en América Latina: claves de futuro" ". http://revistas.unaerp.br/rede/issue/view/71 . 2020 .
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ."Medidas de protección laboral y de seguridad social aplicadas en España durante el estado de alarma provocado por la epidemia del Covid-19". https://bit.ly/34elDDy https://bit.ly/3bDSPWU. 2020 .
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ."Trabajo remoto, flexibilidad laboral y derecho a la desconexión digital". ". https://aldiaargentina.microjuris.com/2020/11/17/doctrina-trabajo-remoto-flexibilidad-laboral-y-dere. 2020 .
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""La declaración de relación laboral de los riders en el caso Deliveroo" Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 5 de Valencia (España), de 27 de junio de 2019" , en Revista Actualidad Laboral, julio 2019, Editorial Lucerna Juris, coeditada por el Elías Mantero Abogados, Lima, Perú, pp. 1-5 (5 páginas).". https://revista-actualidadlaboral.com/la-declaracion-de-relacion-laboral-de-los-riders-en-el-caso-de. 2019 .
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""La función del despido ante los cambios tecnológicos" "Role of dismissal from the technological changes"". https://actualidadlaboral.com/revista-actualidad-laboral-agosto-2019/. 2019 .
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""La inaplicación salarial: el papel de las cláusulas de descuelgue salarial en la negociación colectiva", en Observatorio Confederal de la Negociación Colectiva, Cuaderno núm. 2 sobre política salarial en la negociación ". http://www.1mayo.org/nova/files/1018/CuadernoONC1.pdf. 2012 .
Libros
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ."Derecho de la Seguridad Social". 3ª+" ed.".2024. 291 p. ISBN: 978-989-712-967-4.
Capítulos
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ""Migración de retorno en tiempos de crisis desde la perspectiva de la OIT: las migraciones laborales basadas en derechos"".La política de retorno de inmigrantes y la atracción del talento global en Andalucía. Nuevos retos de política social y económica. (ISBN: 978-84-1056-830-3.)2024. p. 17. - 44.
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ""La repercusión de la inteligencia artificial en el empleo: retos de empleabilidad y de política de empleo" ".La democracia y sus desafíos en el cambio de época.Valencia. (ISBN: 978-84-1056-372-8.)2024. p. 489. - 515.
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ""La aplicación de la inteligencia artificial al trabajo desde la perspectiva de la privacidad y de la protección de los derechos digitales laborales"".La protección del trabajo frente a la crisis y transiciones actuales: perspectivas nacionales e internacionales (Brasil, Chile, Cuba, España, Italia, México, Portugal, Uruguay). ISBN: 978-84-1125-699-5. Esta actividad formó parte de las acciones de investigación del proyecto titulado: 'La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral: políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control del trabajo¿ LABORDIG (PID2020-112731RB-I00) del Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN). Páginas: 371-394 (24 páginas). Septiembre de 2024. Aranzadi, Madrid... Madrid. (ISBN: 978-84-1125-699-5.)2024. p. 371. - 394.
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ""Formación Profesional y políticas activas de empleo"".40 años de propuestas jurídicas sobre empleo, negociación colectiva y soluciones de conflictos laborales en Andalucía, LX Jornadas universitarias andaluzas de Derecho del Trabajo y relaciones laborales. (ISBN: 978-84-09-59984-4.)2024. p. 109. - 132.
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ""Edad, discriminación y pobreza" ".Trabajo, edad y pensiones de jubilación, Ministerio de Trabajo y Economía Social, ISBN: 978-84-8417-632-9. Páginas: 85-113 (29 páginas). Fecha: mayo de 2024. Editorial (si libro): Ministerio de Trabajo y Economía Social, Madrid, 2024.. (ISBN: 978-84-8417-632-9.)2024. p. 85. - 113.
Congresos
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Sistemas algorítmicos y desarrollo de la inteligencia artificial desde la perspectiva del poder de dirección de las empresas"". Internacional. "Congreso Internacional: What Do Workers Want, Today?. An interdisciplinary reflection on representation, industrial relations and labour Law, Congreso Internacional Adapt-Bérgamo XIV edición. Organiza: ADAPT (Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni industriali). Lugar de celebración: Bérgamo (Italia). Fecha: 6 de diciembre de 2024.". "(España)". (06/12/2024 - 06/12/2024).
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Los sistemas de inteligencia artificial y el mercado laboral"". Congreso. Nacional. "Congreso titulado la normativa europea sobre inteligencia artificial a debate, celebrado en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, los días 27 y 28 de junio de 2024, con una duración de 15 horas.". "(España)". (27/06/2024 - 27/06/2024).
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Edad, discriminación y pobreza" ". Congreso. Nacional. "XXXIV Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Mérida, 30 y 31 de mayo de 2024". "(España)". (30/05/2024 - 31/05/2024).
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Sistemas de IA en el ámbito laboral" ". Congreso. Internacional. "10 Congreso Internacional de Privacidad, organizado por APEP". "(España)". (27/05/2024 - 28/05/2024).
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Reflexiones sobre el modelo de desarrollo del teletrabajo desde la perspectiva del derecho a la intimidad". ". Conferencia Magistral (x). Internacional. "Conferencia magistral pronunciada en el pronunció en el Curso de Doctorado en Derecho (dos horas de duración incluida la exposición y el debate)., estudio de postgrado titulado: “Transformaciones del Estado: Estado Social, Justicia Social y Derecho Social en América Latina”, desarrollado en la Universidad Nacional del Rosario de Argentina, en su Facultad de Derecho. Dicha intervención se desarrolló a través de la plataforma Zoom de forma virtual. La videoconferencia se pronunció el día 1 de diciembre de 2020. Organiza: Universidad Nacional del Rosario de Argentina, en su Facultad de Derecho. Lugar: Rosario (Argentina). Fecha: 1 de diciembre 2020.". "(Argentina)". (01/12/2020 - ).
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; ."Comunicación "Trabajo informal e igualdad desde la perspectiva de la OIT", ". Nacional. "Comunicación “Trabajo informal e igualdad desde la perspectiva de la OIT”, defendida en el XXIX Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, “El futuro del trabajo: cien años de la OIT””, celebrado en Salamanca, los días 30 y 31 de mayo de 2019. Fecha: 31 de mayo de 2019. ". (31/05/2019 - ).
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LÓPEZ AHUMADA, José Eduardo; .""Prejubilaciones y reestructuraciones empresariales: un cauce específico de ajuste de plantilla " ". Seminario. Nacional. "conferencia impartida en el Seminario de Investigación sobre "Reestructuraciones Empresariales”, Dirección: Ricardo Escudero Rodríguez (Derecho del Trabajo UAH), Seminario desarrollado en el marco del Proyecto DER2012-37773 "Consecuencias laborales de los procesos de reestructuración empresarial", financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad". Alcalá de Henares (12/06/2015 - ).
