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Categoría: Secciones sindicales - CCOO

Descripción: Resulta imprescindible garantizar la conciliación y el cumplimiento de las obligaciones legales de cuidado de las personas trabajadoras en una situación cambiante e imprevisible.
De esta forma se daría respuesta a situaciones concretas generadas por la actual situación de crisis sanitaria, que entendemos no están atendidas en el actual marco general. Estamos hablando de conceder un permiso retribuido si, como consecuencia de la situación sanitaria provocada por la COVID-19, estuviéramos afectados por los siguientes supuestos:
¿ Cuando el hijo o hija o menores tutelados o acogidos que cursen estudios de enseñanzas obligatorias o en educación infantil (0 a 6 años) no pueda acudir al centro educativo, por indicación de éste, como consecuencia de las medidas sanitarias.
¿ Cuando la enseñanza se tuviera que impartir parcial o totalmente a distancia, la persona trabajadora desarrollaría su prestación laboral bajo la fórmula del teletrabajo en dichos períodos, siempre que sea posible.
¿ Cuando la situación afecte a ascendientes, personas a cargo dependientes y/o con discapacidad hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad en relación con centros sociales, sanitarios, asistenciales o de residencia, se aplicarán, según sea la situación los mismos criterios que los contemplados en los dos puntos anteriores en relación con las personas descendientes.
Entendemos que es un acuerdo perfectamente asumible por las universidades, sin coste para ellas, que debería concretarse con la mayor celeridad posible para atender situaciones que se pueden plantear en cualquier momento y que vendría a reconocer el trabajo y el compromiso del conjunto de las y los empleados públicos de las universidades.
Toda la información a través del enlace a Comisiones Informa nº 53

Fecha Inicio: 15-09-2020

Fecha Fin: 15-10-2020

URL: http://www.feccoo-madrid.org/600145747d1e8d20075d63812f12e1d1000063.pdf

Fichero Adjunto:

• comisiones informa nº 53.pdf